Administrator danych
Administratorem danych jest QUICK-Personalservice Adrian Badoń, NIP 9691679044. Kontakt: office@quick-personalservice.eu.
Cele i zakres
Dane z formularza kandydata są używane do obsługi zgłoszenia, kontaktu oraz dopasowania do bieżących procesów rekrutacyjnych. Dane formularza firmy służą obsłudze zapytania rekrutacyjnego. Zbieramy tylko dane potrzebne do tych celów.
Podstawy przetwarzania
W zależności od sytuacji podstawą może być podjęcie działań na żądanie osoby przed zawarciem umowy lub obsługa usługi pośrednictwa, obowiązek prawny, uzasadniony interes związany z bezpieczeństwem i obroną roszczeń, a w przypadku przyszłych rekrutacji – dobrowolna zgoda.
Przyszłe rekrutacje
Jeżeli zaznaczysz opcjonalną zgodę, profil może być przechowywany do 12 miesięcy w celu kontaktu przy przyszłych dopasowanych rekrutacjach. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie.
Pliki cookies i pamięć przeglądarki
Niezbędne mechanizmy strony są aktywne zawsze, ponieważ umożliwiają jej prawidłowe działanie. Użytkownik może zaakceptować wszystkie dostępne kategorie albo pozostać przy mechanizmach niezbędnych. Strona prowadzi własne, podstawowe statystyki ruchu po stronie serwera bez użycia reklamowych lub analitycznych plików cookies i bez zapisywania pełnych adresów IP. Wybrana decyzja dotycząca cookies jest zapisywana lokalnie w przeglądarce i można ją ponownie otworzyć przez link „Ustawienia cookies” w stopce. Zewnętrzne narzędzia analityczne, jeśli zostaną dodane w przyszłości, powinny być uruchamiane dopiero po odpowiednim wyborze użytkownika.
Odbiorcy danych
Dane mogą być udostępniane dostawcom hostingu i narzędzi IT działającym na polecenie QUICK, a w ramach konkretnego procesu – potencjalnym pracodawcom lub partnerom rekrutacyjnym w zakresie niezbędnym do prowadzenia rekrutacji.
CV i dane nadmiarowe
Nie przesyłaj w CV numeru PESEL, numeru dowodu, danych medycznych ani innych informacji, które nie są potrzebne do oceny kwalifikacji zawodowych.
Opinie na stronie
Jeżeli dobrowolnie dodasz opinię, przetwarzamy podane imię, treść opinii i ocenę gwiazdkową w celu publikacji na stronie. QUICK może ukryć lub usunąć wyłącznie treści stanowiące spam, naruszające prawo, zawierające zbędne dane osobowe albo niezwiązane z doświadczeniem ze współpracy. Pozytywny lub negatywny charakter opinii nie jest kryterium jej publikacji. Możesz poprosić o usunięcie swojej opinii, kontaktując się z QUICK.
Okres przechowywania
Dane związane z bieżącym zgłoszeniem są przechowywane przez czas potrzebny do obsługi procesu i maksymalnie przez okres określony w procedurze retencji QUICK. Dane dotyczące bieżącego zgłoszenia mogą być przechowywane do 6 miesięcy, a w przypadku dobrowolnej zgody na przyszłe rekrutacje — do 12 miesięcy, z zastrzeżeniem obowiązków wynikających z przepisów prawa lub konieczności ustalenia, dochodzenia albo obrony roszczeń.
Twoje prawa
Masz prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu – gdy ma zastosowanie – oraz wycofania zgody bez wpływu na zgodność wcześniejszego przetwarzania. Możesz również złożyć skargę do właściwego organu nadzorczego.
Bezpieczeństwo
Stosujemy środki organizacyjne i techniczne mające chronić dane przed nieuprawnionym dostępem. Dostęp do dokumentów kandydatów oraz panelu administracyjnego jest przeznaczony wyłącznie dla upoważnionych osób.