Personalbedarf definieren
Wir klären Position, Einsatzort, Anzahl, Starttermin und die wesentlichen Anforderungen.
FÜR UNTERNEHMEN
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit.
QUICK sucht Kandidaten und stellt Profile vor, die zu Position, Einsatzort, Starttermin und den vereinbarten Anforderungen passen.
ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT
Ein transparenter Prozess vom Personalbedarf bis zur Einstellung.
Kandidatensuche und Vorauswahl
Wir sprechen Kandidaten an und prüfen die für Position und Projekt relevanten Angaben.
Vorstellung passender Profile
Wir präsentieren Kandidaten, die den zuvor abgestimmten Kriterien entsprechen.
Gespräche und Entscheidung
Das Unternehmen führt die weiteren Gespräche und entscheidet, mit welchen Kandidaten der Prozess fortgesetzt wird.
Konditionen und Einstellung
Arbeitsbedingungen und Vertrag werden direkt zwischen Kandidat und einstellendem Unternehmen vereinbart.